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Jours tranquilles à Paris

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5 mai 2015

Festival Européen de la Photo de Nu - ARLES

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5 mai 2015

"I love Paris !"

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5 mai 2015

Niki de Saint Phalle - Cent Quatre

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5 mai 2015

Véronique Tarka (photographe) expose à la Foire de Paris - à découvrir...

Photographe précoce, puisqu’elle conçoit sa première exposition à l’âge de 11 ans, Véronique Tarka ne quitte jamais son appareil. Derrière l’objectif, un regard aussi curieux que sensible et bienveillant, avide de capturer le mouvement et l’émotion. À travers une démarche artistique qui raconte toutes les richesses humaines, elle invite les visiteurs à explorer des secrets bien gardés.

"Déshabillez-moi" propose en effet une série de photos de nus réalisées en live, par projection et sans trucage. Parce que même l’ habit le plus tendance ne fait pas le moine, Véronique Tarka exploite l’image du corps nu comme une toile vierge sur laquelle s’impriment et se révèlent les mystères et les pensées les plus intimes.

En parcourant cette exposition, laissez les sensations et les émotions repousser l’horizon de l’imaginaire, de la séduction et de la sensualité. Et avant de partir, venez vous lover dans un boudoir au sein duquel d’autres photos de l’artiste seront projetées.

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Prochaine exposition : à la Concorde Art Gallery - 179 Bd Lefebvre 75015 - Paris du 27 juin au 31 juillet 2015

A la Foire de Paris : http://www.foiredeparis.fr/Le-Salon/Actualites/deshabillez-moi

4 mai 2015

Chloë Sevigny

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4 mai 2015

Extrait d'un shooting - la salopette

4 mai 2015

DAVID BOWIE IS...sur les quais de la ligne 2 à la station Pigalle !

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4 mai 2015

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4 mai 2015

"Déjà Stars" - Exposition au CROUS

4 mai 2015

Vous ne verrez plus de mannequins torse nu chez Abercrombie

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 La marque américaine Abercrombie & Fitch, confrontée à des plaintes pour discrimination, renonce à ce qui avait fait sa marque de fabrique: les mannequins torse nu aux abdos saillants.

Terminé les beaux gosses bodybuildés chez Abercrombie & Fitch. "Nous ne tolérerons plus la discrimination fondée sur l'apparence physique ni sur la beauté", annonce Christos Angelides, président de la marque américaine. En clair, les vendeurs ne sont plus des "mannequins" mais des "représentants de la marque", explique-t-il. Les deux marques de la maison, A&F et Hollister, n'utiliseront plus d'hommes torse nu pour l'ouverture de boutiques ni pour tout autre événement promotionnel. Seuls les mâles utilisés pour les campagnes publicitaires des parfums survivent à ce changement de "dress code".

La french manucure n'est plus obligatoire

L'enseigne très prisée des adolescents renonce par ailleurs à interdire à ses employés de porter une french manucure (bout des ongles verni en blanc). Toutefois les maquillages et bijoux à outrance, les piercings voyants et les couvre-chef ne sont pas recommandés. "D'ici la fin du mois de juillet, il n'y aura plus de marketing sexualisé utilisé dans les dispositifs incluant les photos dans les boutiques, les cartes cadeaux et les sacs servant aux achats", assure Abercrombie & Fitch, créé en 1892 et basé à New Albany.

France et Allemagne pas concernées

Cette nouvelle stratégie marketing, effective depuis vendredi, ne s'applique pas pour l'instant à la France et à l'Allemagne où les instances représentatives du personnel doivent encore être consultées. "Ces changements sont effectués pour nous assurer que l'attention est sur les besoins des clients et que nous promouvons un environnement de travail moins discriminant", explique Christos Angelides. 

Les magasins A&F sont réputés pour leurs mannequins aux torses sculpturaux et aux jeans taille basse, appâtant le client à l'entrée, et pour leurs vendeuses aux tailles de guêpe et aux décolletés généreux, revêtues de jupes courtes et de chemises ajourées. Ils étaient tenus de présenter le "style Abercrombie" aux clients. Déroger à ce règlement exposait à des sanctions disciplinaires, allant jusqu'au licenciement.

Une plainte pour discrimination

La nouvelle stratégie marketing, destinée à réparer l'image intervient au moment où Abercrombie est mal embarqué dans une plainte pour discrimination devant la Cour suprême des Etats-Unis. En février, la haute juridiction est apparue favorable à une jeune musulmane, Samantha Elauf, que la marque avait refusé d'embaucher car elle portait un foulard islamique. Abercrombie a toujours argué que la candidate n'avait pas mentionné sa confession ni demandé explicitement d'aménagement de sa politique vestimentaire en fonction de sa religion. Avec AFP

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